按照《事业单位人事管理条例》《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》和公开招聘有关规定，根据发展需要，2022年乐陵市市直医院面向社会公开招聘备案制管理工作人员119人（详见附件）。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
（四）年龄应在35周岁以下（1986年5月6日以后出生）；
（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件（见附件1）；
（六）法律、法规规定的其他条件。
国（境）外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位学历认证书后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。
面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师职业资格的，可以分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。
定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。工作经历依据个人社保缴费纪录为准，年限按足年足月累计，计算截至2022年5月6日。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。
应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。除2022年全日制普通高校应届毕业生学历证书、相应学位证书、相关证书（相应岗位要求的）应于2022年7月31日前取得，可提供学校出具的相关证明外，招聘岗位要求的其他所有资格、资质及证书，应聘人员均须于2022年5月6日之前取得。
有下列情形之一的不得应聘：
1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
3.在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);
4.现役军人;
5.已在乐陵市党政群机关、事业单位工作的正式在编人员(含试用期人员)、备案制管理人员（含试用期人员）;
6.报名人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位；
7.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
二、报名和资格审查
(一)报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名网址：乐陵市人力资源中心网站（www.sdllrc.cn）
1.个人报名
报名时间：2022年5月6日9:00—5月11日16:00
查询时间：2022年5月6日9:00—5月12日16:00
报名人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名一经初审通过，报名信息不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。
2.资格初审
初审时间：2022年5月6日9:00—5月12日16:00
招聘部门指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，退回报名人员进行补充。
3.网上缴费
缴费时间：2022年5月6日9:00—5月13日16:00
应聘人员在查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。
报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。紧缺岗位应聘人数与计划聘用人数达不到规定比例的，可按1:2确定开考比例。应聘岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位应聘人员可在规定时间内改报其他岗位。经德州市公开招聘主管部门同意，按照招聘单位相同、招聘岗位性质相近的原则，将核减和取消的计划分别调整至其他岗位。核减、调整岗位公告将在乐陵市人力资源中心网站（www.sdllrc.cn）及时发布。
笔试考务费收取标准：每科40元。拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，请于2022年5月13日前将减免材料的电子版（对材料进行拍照或扫描即可）发送至邮箱llsrsjrcsc@dz.shandong.cn，邮件以“姓名+身份证号+减免考务费”命名，并于2022年5月13日拨打电话0534-6990122进行确认。应聘人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。
减免考务费所需材料包括：
最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。
鉴于参考的现行高等教育专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅现行专业目录，核实是否属于专业目录中的专业。如不属于现行专业目录中的专业，且应聘人员认为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业，应当主动联系招聘部门介绍基本情况。必要时，应当提供相应的主干学习课程等证明材料。招聘部门将根据招聘岗位的履职需要，认定是否属于近似专业。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘部门提交本人相关证明材料以及《报名登记表》、《诚信承诺书》。
相关证明材料主要包括：
1、应届毕业生应聘的，提交二代身份证、岗位要求的学历学位《教育部学籍在线验证报告》(毕业后需提交《教育部学历证书电子注册备案表》)、应聘岗位所要求的资格证书(原件及复印件)，2022年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明;
2、其他人员应聘的，须提交二代身份证、国家承认的学历、学位证书和应聘岗位所要求的资格证书(原件及复印件)，《教育部学历证书电子注册备案表》;
3、留学回国人员报考的，还要出具国家教育部门的学历认证;
4、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
5、在职人员报考的，还须提交所在单位同意报考的证明信（需加盖所在单位及主管部门公章），公办中小学教师应聘须提交县级以上教育行政部门同意报考证明。
面试审查时间及地点，网站另行公告。
在规定时间内未提交有关审查材料的则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩，其中，招聘岗位学历要求为研究生的只进行面试。
（一）笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
根据岗位类别，笔试分为医学类、护理类和综合类三类，各类均考一科。医学类岗位考试内容为医药卫生专业基础知识，护理类考试内容为护理基础知识，综合类岗位考试内容为公共基础知识（主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、国情等基础性知识）和综合写作。
受当前疫情影响，笔试及下载打印《准考证》、《报名登记表》和《诚信承诺书》(参加面试时使用)的时间另行通知，请应聘人员及时关注乐陵市人力资源中心网站发布的相关公告。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘部门根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。
(二)面试
从达到笔试合格分数线的应聘人员中，招聘计划数10人以下的按1：3的比例确定参加面试的人员，招聘计划数10人（含）以上的按1：2的比例确定参加面试的人员，并按规定程序面向社会公布。参加面试的人员未按面试公告要求提交有关审查材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补人员未按规定时间提交审查材料的视为自动放弃。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有人数参加面试；免笔试研究生经资格审查后，按实有人数确定面试人选。
根据岗位特点，分类进行面试，分别采取不同的考试方法。医学类和护理类采用专业面试的方式，主要测试其专业水平和技能；综合类采用通用能力面试方式，主要测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质。
面试的具体时间和要求另行通知。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。
参加面试的考生每人缴纳考务费70元。
(三)总成绩及岗位排名的确定
全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩，考试总成绩满分为百分制。考试总成绩及岗位排名在乐陵市人力资源中心网站（www.sdllrc.cn）公示。如招聘岗位最后一名有重分者，按面试成绩高者依次优先的办法确定考察体检人员；如面试成绩仍相同，采取加试的方式确定考察体检人员。
四、考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。
（一）考察
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并未处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。
(二)体检
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经招聘单位同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。
应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由应聘人员负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。
体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。
五、聘用
对考试、考察和体检及其他资格合格的拟聘用人员，在乐陵市人力资源中心网站（www.sdllrc.cn）上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
聘用人员按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》的规定进行聘用管理。
聘用人员实行服务期制度，最低服务期为5年（含试用期），服务期内，不得以个人原因提出辞职或调动。
六、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。
七、其他
（一）本次公开招聘不指定考试教材，不举办也不授权任何机构举办培训班。
（二）有关招聘事项信息通过乐陵市人力资源中心网站公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。
（三）对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
咨询电话：0534—6990122
1、2022年乐陵市市直医院公开招聘备案制管理工作人员岗位表.xlsx