为完善医院人才队伍建设，吸引汇聚国内优秀青年医学人才加入吉林大学第一医院从事临床、科研、教学工作，更好地落实医院“一一三五十”高质量发展体系核心内容，遵循医学人才成长规律，科学设置医学人才的招聘及培养模式，根据《吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法（修订）》《吉林省住院医师规范化培训实施办法》等文件精神，结合医院实际情况，医院现开展2023年人员招聘工作。具体工作事宜如下：
一、招聘范围及需求
1.吉林大学事业编制的专职医生A类岗位、医疗技术、药剂人员、护理人员。
2.医院自主聘用的专职医生B类岗位、药剂人员、医疗技术、科研人员。
3.各岗位需求详见附件1、2。
二、条件及资格
（一）基本条件
1.遵守国家法律、法规及吉林大学的相关规定，具有良好的职业道德。拥护中华人民共和国宪法，具有较高的政治素质，热爱祖国，忠诚党的教育，献身医药卫生事业，作风正派，品行端正，恪守学术诚信，遵循学术准则,爱岗敬业，善于合作。
2.具有较为扎实的医学基础理论水平和系统的专业技术知识，较强的科研能力和较熟练的计算机应用技能，熟练掌握一门外语。
3.身心健康，口齿清晰，具有较强的语言表达能力。
4.符合聘用岗位所需的资格条件，具备履行岗位职责的能力。
(二)年龄
1.博士研究生毕业并获得相应博士学位的，年龄不超过35周岁（1987年11月1日及以后出生）；医生岗位具有委属委管医院聘用工作经验3-5年的，年龄可适当放宽至40周岁。
2.硕士研究生毕业并获得相应硕士学位的，年龄不超过30周岁（1992年11月1日及以后出生）；其中护理岗位硕士研究生毕业的，年龄不超过29周岁（1993年11月1日以后出生）。
3.护理岗位本科毕业并获得相应学士学位的，年龄不超过25周岁（1997年11月1日以后出生）。
（三）学历学位要求
1.吉林大学事业编制的专职医生A类岗位、医疗技术、药剂人员、护理人员。
（1）专职医生A类岗位
应为博士研究生毕业并获得相应博士学位。特别优秀的硕士研究生毕业并获得相应硕士学位，同时具备下列条件之一：
a.以负责人身份获得国家重大科技项目；
b.以负责人身份承担国家自然科学基金青年项目或者国家自然科学基金面上项目；
c.以负责人身份获得省部级二等奖及以上奖项；
d.以第一作者或通讯联系人发表中科院分区小区I区论文1篇；
e.在全国高等医学院校大学生临床技能竞赛中获一等奖（金奖）及以上。
（2）药剂、医疗技术岗位人员
应为博士研究生毕业并获得相应博士学位。
（3）护理岗位人员
应为本科毕业及以上学历，并获得相应学位。优先考虑同时具备下列条件之一的应聘人员：
a.在校期间获得大学生国家奖学金；
b.在校期间以负责人身份取得国家级大学生创新性试验计划项目且通过结题鉴定；
c.在国家级技能大赛获奖。
2.医院自主聘用的专职医生B类岗位、药剂人员、医疗技术、科研人员，应为硕士研究生毕业及以上学历，并获得相应学位。
（四）具体岗位报名要求
1.业绩条件
（1）吉林大学事业编制的专职医生A类岗位。在读期间以第一作者或通讯作者身份发表中科院分区小区II区学术论文1篇或Ⅲ区学术文章2篇（教育部批准办学的八年制博士除外）。
（2）医院自主聘用的科研人员须具备下列条件之一：
a.以独立第一或通讯作者发表过中科院分区小区Ⅱ区1篇（以见刊为准，如共同第一作者必须有1篇在首位，且只能认定为拥有该文章1/N的份额，N为共同第一或共同通讯联系人的人数），以见刊为准。
b.获得过国家自然科学基金青年项目1项。
（3）以上论文、科研项目等经我院科研部、图书档案馆审核结果为准。
2.其他条件
（1）吉林大学事业编制的专职医生A类岗位须取得医师资格证书（海外博士、硕博连读、八年制博士除外）。
（2）医院自主聘用的专职医生B类岗位
进入医疗岗位须取得《住院医师规范化培训合格证书》。
（3）满足其他岗位要求（详见需求附件）
三、考核
考核为百分制，均不提供参考资料。
四、报名办法（应聘者须重点关注）
本次招聘报名方式为网络线上报名，不再接收现场报名。应聘者首先须访问报名网址（即http://125.32.13.20:10009/zp）。推荐使用谷歌浏览器、IE10版本以上浏览器。
1.已经注册的考生可直接登录系统，再选择人员性质及申报岗位进行投递。
2.新注册的考生，注册成功后，先填写个人信息，经本人确认无误后提交上传，再选择人员性质及申报岗位进行投递。
具体报名操作流程详见附件3。
3.报名截止后，工作人员进行资格审核。考生本人可通过个人账户中查询资格审核结果。审核合格的应聘者，打印报名表到指定地点进行现场确认（详见后续通知）。
4.网上报名时，需将以下材料以PDF格式完整上传至相应位置：
（1）有效期内的身份证（正、反面）；
（2）历次学历的毕业证、相应学位证、学信网打印的历次教育部学历证书电子注册备案表（尚未取得最高学历毕业证人员须同时提供学信网教育部学籍在线验证报告和在读证明附件4）及学位认证报告；国外学历须提供教育部学历认证、留学回国人员证明；
若无高中毕业证（含会考证）可携带下列材料之一：
①由学校出具的相关证明（经办人签字盖学校公章，并经当地教育局确认后盖章）
②提供个人档案中的高中毕业生登记表复印件，经档案所在部门确认后盖骑缝章（即高中毕业时所填材料，材料中须体现入学时间及毕业时间、会考成绩等信息）。
（3）应聘人员如有下列证书或证明，一并提供PDF格式文件：医师资格证、执业医师证、住院医师规范化培训合格证书（在培人员须携带在培证明附件5）、国家卫生技术中、初级资格证书等；
（4）报名表中涉及的论文（文章全文、被接收或接收邮件截图）、项目合同书（或申请书，含题目、出资方、项目人员情况、审批公章部分）、各类获奖证书等材料。
五、时间安排
1.报名开始时间：2022年11月16日9:00
2.现场确认、笔试、面试时间及地点另行通知。
六、其他
1.各级学历学位均要求为国家承认的，学历、学位与国家学信网认证信息一致；在国（境）外取得学历的人员，须具有教育部留学服务中心学历学位认证或我国驻外领事馆开具的有关证明等材料。
2.在读非2023年应届毕业生不得报考。
3.应聘专职医生岗位人员，初始学历所学专业须为临床医学类（口腔、中医等岗位除外）；应聘护理岗位人员，初始学历所学专业为护理学相关专业。
4.聘后须履行岗位职责，达到相应岗位的业绩条件。
5.吉林大学事业编制的专职医生A类岗位、医疗技术、药剂人员、护理人员其他要求：
（1）吉林大学对其他系列的新聘人员按人事代理方式聘用管理。人事代理人员首聘期为三年，首聘期考核优秀的，可续聘三年，并由人事代理方式转为学校直接管理；首聘期考核合格的，可续聘三年，学校继续以人事代理方式进行管理。第二聘期考核合格及以上的，由人事代理方式转为学校直接管理。首聘期或第二聘期考核不合格的，学校不再聘用。具体待遇参照吉林大学有关规定执行。
（2）专职医生A类岗位，应自参加工作起两年内取得医师执业资格证书；药剂人员应自参加工作起两年内取得药师执业资格证书；护理人员应自参加工作起两年内取得护士执业资格证书。否则，自动解除聘用合同。专职医生A类岗位，如无法按照国家有关规定取得《住院医师规范化培训合格证书》，自动解除聘用合同。
（3）专职医生A类岗位，进入医疗岗位须取得《住院医师规范化培训合格证书》；未参加住院医师规范化培训的人员，须报名参加我院本年度住院医师规范化培训。专职医生A类岗位人员，岗位执业方向原则上应与《住院医师规范化培训合格证书》标注的方向一致。
6.请考生务必做好个人防护，准确记录活动轨迹。非必要，近期不要前往中高风险地区。保持安全社交距离，养成规范佩戴口罩（尤其是在乘坐公共交通工具和在公共场所活动时）、勤洗手、常通风、不扎堆、不聚集等良好卫生习惯。
7.关于疫情期间防疫防控其他未尽事宜，均须按照国家、我省和当地最新防疫防控要求执行。考试疫情防控措施将根据疫情形势变化适时调整。
七、特别声明
我院招聘信息均在我院官网（www.jdyy.cn）及微信公众号发布，且面向社会公开招聘。我院在招聘过程中从不收取任何费用。望应聘者提高警惕，慎防受骗。
人事部报名业务咨询电话：0431-88786152（吉林大学事业编）
0431-88782203（医院自主聘用）
技术咨询电话：0431-81879100
请于工作日8:00—11:30或13:00—16:00进行咨询
附件：
附件1《2023年人员招聘岗位需求（吉林大学事业编）》.pdf
附件2《2023年人员招聘岗位需求（医院自主聘用）》.pdf
吉林大学第一医院
2022年11月15日